human resources
    人力资源
    TALENT POLICY
    人才政策
    • 公司现有人才享受政府特殊津贴 1人
    • 天津市企业家队伍建设“111”工程“杰出企业家” 1人
    • 天津市技术能手 3人
    • 天津市“131”创新型人才 30人
    • 高级专业技术职称 60人
    • 中级专业技术职称 93人
    • 高级技师 15人
    TRAIN
    培训
    完善人才培养培训体系 搭建人才队伍梯队建设
    • 新员工入职培训
    • 新员工入职培训
    • 中高层管理人员系列培训
    • 骨干人员、、、、关键岗位定制化培养
    TALENT ECHELON CONSTRUCTION
    人才梯队建设
    人才队伍分类管理
    支持人才走符合各自专业特长的发展通道
    • 管理人员序列
    • 专业技术人员序列
    • 技能人员序列
    人才自主培养
    提升人才队伍整体能力和素质
    • 渤化英才培养工程
      卓越计划人选 创新计划人选 后备计划人选 分层分类培养和储备人才
    • “师带徒”青年人才培养计划
      以老带新传帮带 以新促老共成长
    • 渤化集团内部轮岗实训
      培养“多面手”“复合型”人才
    • 领导班子成员联系专家人才
      尊重知识 尊重人才
    站点地图